A conhecida reforma trabalhista não se limitou à vigência de novas normas e interpretações na Consolidação das Leis do Trabalho ocorrida em novembro de 2017. A passos largos muitas outras sucederam-na. Dentre elas, destaca-se a Medida Provisória nº 905 e a Lei 13.874 do ano de 2019, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. Esta trouxe algumas significativas mudanças na legislação trabalhista que podem trazer eco para as relações de trabalho em 2020.
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